Belén y sus cosas

En la toma de decisiones, todos sabemos qué hacemos. Es muy fácil identificar la propia acción, incluso la estrategia para llevarla a cabo: el cómo. No obstante, muy pocas personas saben el porqué de sus actos. La causa que nos empuja a decidir no siempre está clara ya que las respuestas profundas no las decimos en la primera pregunta, sino que tenemos que repreguntar hasta llegar a ellas. El motivador inglés y autor de varios New York Times Best Sellers como  Empieza con el porqué , Simon Sinek, en su conocido concepto “El círculo dorado”, desarrolla la idea de un patrón biológico que explica por qué nos inspiran algunos pensadores, organizaciones y, ante todo, líderes. Y por qué otros no. Sólo podemos extraer una conclusión: triunfará quien identifique el porqué de su razón de ser y de todo lo que le envuelve. Además, en relación con este término, Sinek  presentó una charla TED en 2009   que se convirtió en la segunda más vista de todos los tiempos, y todavía se encuent...

Para muchos, el concepto “tribu” quedó desactualizado desde hace mucho tiempo. Pero, ¿y si os digo que todavía se pueden catalogar a las personas en diferentes tribus según sus gustos y preferencias? Para poneos en contexto, vamos a empezar por el principio. El empresario y autor estadounidense Seth Godin, lleva la definición de “tribu” mucho más lejos. Para él, el sentido de pertenencia es uno de los mecanismos de supervivencia más poderosos que caracterizan a los seres humanos. Se refiere a los grupos que se articulan en tribus cuando tienen un interés común, una forma de comunicarse y lo más importante: un líder. En su libro Tribus: necesitamos que tú nos lideres , Godin plantea un nuevo tipo de liderazgo que cree seguidores entusiasmados y acabe con el statu quo en las organizaciones. En esta presentación en el TED nos habla de las tribus sobre dos premisas: liderazgo y movimiento. Las personas tienen la clave para crear una tribu y revolucionar su entorno. Para ello, se requiere ...

En un mundo ordinario, hay muchos más viajes del héroe de los que nos podemos llegar a imaginar. Siempre hemos atribuido los héroes a cuentos de fantasía y aventuras, a algo ficticio con estructura, escenarios y personajes muy similares. Estamos acostumbrados a las películas cuyo fin es mostrar historias épicas que potencien la heroicidad de las personas. Pero, ¿y si te dijera que todos tenemos un viaje del héroe? No te sonará de primeras, pero el Viaje del Héroe del antropólogo y mitólogo estadounidense, Joseph Campbell, es una de las estructuras narrativas más populares de las ficciones y, en consecuencia, modelo de muchas de las películas que hoy en día podemos ver en cualquier sitio. Dicho de otro modo, el Viaje del Héroe es un concepto acuñado por Campell en su famoso libro El héroe de las mil caras , para describir el modelo básico del relato épico en todas las civilizaciones. En esta línea, para que el “héroe” forje su personalidad y conducta, debe someterse a una serie de fa...

Criticar a otras personas no las anima a cambiar su comportamiento. La crítica es innecesaria porque pone a la otra persona a la defensiva y hace que trate de justificarse y es también peligrosa ya que lastima el orgullo, hiere el sentido de la importancia y despierta el resentimiento. ¿Cuántas veces has criticado la forma de ser de las personas? Y, ¿cuántas veces has valorado negativamente la personalidad de tu entorno? Yo, inconscientemente, más de las que me gustaría. En cualquier situación en la que se presenten acciones de liderazgo y/o poder como la toma de decisiones, tiendo a criticar el comportamiento de los otros. En 2019 lo descubrí, cuando por elegir el destino de las vacaciones de verano casi me quedo sin amigas. Hemos aprendido a convivir con el fallo y el error, a quedarnos siempre con lo malo y a ver sólo lo negativo, incluso nos crea desconfianza aquella persona que solo habla bien de los demás. Tenemos tan interiorizada la crítica que no damos paso al cariño y al apre...